Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pogojni Uradnik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Pogojnega uradnika, ki bo odgovoren za nadzor, svetovanje in podporo posameznikom, ki so pogojno izpuščeni iz zapora. Pogojni uradnik igra ključno vlogo pri ponovni vključitvi teh posameznikov v družbo, hkrati pa zagotavlja, da spoštujejo pogoje svojega izpusta. Delo vključuje redne stike z osebami na pogojni izpust, pripravo poročil, sodelovanje s sodišči, socialnimi službami in drugimi institucijami, ki so vključene v kazensko-pravni sistem.Pogojni uradnik mora biti sposoben oceniti tveganja, ki jih predstavljajo posamezniki, ter razviti načrte za njihovo rehabilitacijo. Poleg tega mora biti sposoben vzpostaviti profesionalen odnos z osebami na pogojni izpust, ki temelji na zaupanju, a hkrati ohranja nadzor in zagotavlja spoštovanje zakonodaje. Delo zahteva visoko stopnjo odgovornosti, etičnosti in sposobnosti za reševanje konfliktov.Pogojni uradniki pogosto sodelujejo tudi z družinskimi člani, delodajalci in drugimi deležniki, da bi zagotovili uspešno reintegracijo posameznikov v skupnost. Pomembno je, da imajo dobro razvite komunikacijske spretnosti, sposobnost analitičnega razmišljanja in pripravljenost za delo v stresnih situacijah.Delovne naloge vključujejo tudi vodenje evidenc, pripravo dokumentacije za sodišča, udeležbo na sodnih obravnavah in sodelovanje pri pripravi poročil o napredku posameznikov. Pogojni uradnik mora biti seznanjen z zakonodajo s področja kazenskega prava, človekovih pravic in socialnega varstva.Če imate izkušnje s socialnim delom, kazenskim pravom ali psihologijo, ter vas zanima delo, ki ima neposreden vpliv na izboljšanje družbe, vas vabimo, da se prijavite na to pomembno in odgovorno delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Nadzor posameznikov na pogojni izpust
- Priprava poročil za sodišča in druge institucije
- Sodelovanje z organi kazenskega pregona in socialnimi službami
- Izvajanje ocene tveganja in priprava načrtov rehabilitacije
- Redno srečevanje z osebami na pogojni izpust
- Svetovanje in podpora posameznikom pri vključevanju v družbo
- Vodenje evidenc in dokumentacije
- Sodelovanje na sodnih obravnavah
- Spremljanje napredka posameznikov
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in pogoji izpusta
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz socialnega dela, prava, psihologije ali sorodnega področja
- Izkušnje z delom v kazensko-pravnem sistemu so prednost
- Odlične komunikacijske in medosebne spretnosti
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in ocenjevanja tveganja
- Znanje zakonodaje s področja kazenskega prava in človekovih pravic
- Visoka stopnja etičnosti in odgovornosti
- Sposobnost dela v stresnih situacijah
- Računalniška pismenost in sposobnost vodenja dokumentacije
- Vozniški izpit B kategorije je prednost
- Pripravljenost na terensko delo
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z delom v kazensko-pravnem sistemu?
- Kako bi ocenili tveganje posameznika na pogojni izpust?
- Kako bi ravnali v primeru kršitve pogojev izpusta?
- Kako vzpostavite zaupanje z osebo na pogojni izpust?
- Kako sodelujete z drugimi institucijami pri rehabilitaciji posameznikov?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Ali imate izkušnje z vodenjem dokumentacije in pripravo poročil?
- Kakšno je vaše poznavanje zakonodaje s področja kazenskega prava?
- Ali ste pripravljeni na terensko delo?
- Kako bi opisali svojo sposobnost reševanja konfliktov?
